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读了那么多书,却在职场一无是处!

来源:未知 时间:2020-06-11 作者:本站整理 浏览量:

11年的寒窗苦读,到了职场从零学起

  网友“小新nike”:2019年的冬至,我入职了某心仪的土木单位。本以为拿着校间各种优秀头衔的自己能在单位里大放光彩。然而,上岗后才知道自己是一个“铁憨憨”!多年的专业性教学好像只教会了我读懂各类施工机器的名称。目前我已经工作将近一年了,算是学到了些许皮毛,但论学到了什么程度,我可能连工地上的施工师傅都不如……这几年的书,我是不是白读了?

    锦囊君有话要说:从校园到职场的转变中,往往都是一趟从零开始的学习旅程。校园侧重于理论,成绩就是唯一的证明。而职场中更注重实践,业绩就是成绩也是话语权。如何将理论知识转换成经验之谈并做出业绩这一步骤是需要时间磨练的。在此,锦囊君想对每个职场新人说:“调整好心态,你很年轻,一步登天也很难,日积月累才是真”。

干了大半年,我好像什么都没学会?

    对于日常事宜与过多的工作内容,不会再有老师一遍又一遍地向你阐述,为你提炼核心要点并千叮咛万嘱咐。职场小白们不妨常备一本“备忘录”。在日常工作中,将对自己有益的内容铭记于此加强温习。俗话说:“少壮不努力,老大徒伤悲”。即使进入了职场,也可不将“学生”的标签而摘除,不断的学习不仅是在累积工作经验,也是一种树立人生态度的一个标杆。

感觉工作好忙,但就那么点事,我在忙什么?

    初入职场的你是否整日忙这忙那?一天8个多小时的工作时间里好像自己就没停过!问题的症结是不是自己对工作安排不合理呢?在一天工作开始前,不妨为自己的重要事务按照重要程度的主次依个排序。即使有琐事穿插进来,也能很明了地看懂谁主谁次。

    锦囊君有话要说:很多时候,也许你懂得事情的主次性,但总有那么几个职场老人给你安排一些无关工作的事,这时,你要学会拒绝。往往,有了第一次,就会有无数次。除非你愿意做“保姆”。

做完一天是一天,我好像成为了“咸鱼”

    踏入职场后,多数人的生活将会变的很“稳定”。工作日在住处与公司两点一线,而双休日无非就是与朋友小聚或在家里“咸”着,这样日复一日虽稳定,但别将稳定看作成安逸,你还有将来:如果哪天公司出现了危机,进行了裁员,那你有足够的积蓄渡过空窗期吗?许许多多的问题都是突如其来的,危机并不会事先给你敲个门打声招呼,在闲余时间不仅要为自己的将来考虑考虑,也要父母的将来考虑考虑。制作一份贴身专属的职业规划:以一段时间作为节点,而在这段时间里,你要付出了什么才能得到你的所需所想。

学校抬高了我的智商,我却输给了情商

    网友“小J”:国内TOP5大学硕士毕业,一路学霸走来的我,感觉自己在职场里越来越难了。论技术,在公司里也是能称上名号的。但当老板把我拔到一定高度时,感觉自己力不从心,斗情商这种事,老师真的没教过啊!

    锦囊君有话要说: 哈佛大学心理学教授丹尼尔R26;戈尔曼曾说:“EQ(情商)是人类最重要的生存能力。一个人的成功,IQ(智商)的作用只占20%,其余80%是EQ的因素,也就是如何做人的道理。一个人如果不具备情感能力,缺乏自我意识,不能处理悲伤情绪,没有同情心,不知道怎样跟人和谐相处,即使再聪明,也不会有大的发展。” 所以说,EQ在职场上扮演着辅助成功的角色。对于技术人——曾经的学霸来说,自我学习能力,也就是“输入”已经不再是挑战了,在你面前的阻碍物就是“输出”,这种不是埋头苦学就能学会的技能。那第一步,先从学会沟通开始吧!首先你要掌握和了解自己想要表达的内容,理清逻辑关系,并且以更系统和结构性的方式,阐述你的观点,恰当放慢语速,用第一、第二、第三的层次关系总结等都是可以尝试的小技巧。 学会自我表达之后,了解表达的对象也很重要,从对方的背景、环境、思维模式与所处立场,猜测对方对这件事可能的态度与反应,针对性调整自己的表达方式,从而引导倾听者更理解你的观点。

拿着几千块钱起早贪黑到底是图什么

    人人都在喊月薪过万,可是现实总是很悲伤。要从老板手里掏出点钱,往往你付出得要更多才行。 

    锦囊君有话要说: 对于求职者来说,薪资虽然并不是唯一因素,但是薪资的水准一定程度上也是求职者自身价值的体现。因此,首先对自己的工作和能力要有清晰的定位,在此基础上综合考虑,衡量自己的价值,为自己的薪资定一个最低标准。如果不能满足,可以毫不犹豫的选择放弃。这不只是为生活,同时也是对自己价值的认可。
     
    另外,还有两个硬伤会直接导致底薪。

    学历低。不用说,学历在当代社会来说是非常重要的。虽然说外企、民企等对学历更注重求职者自身的实际能力,但是学历作为一个硬性指标,多少还是存在的。试想,如果公司有一个晋升职位,竞争的两名员工能力、业绩均相差无几,这是你觉得公司会选择谁呢?
  
  缺少工作经验。和学历相比,企业相对更加看重求职者的工作经历,也就是个人的工作经验。就从成本而言,聘用一名有经验的员工,远比培养一个新人要合算的多,要知道新人的培养至少要几个月才能正常开始独立承担工作,这也就是为什么大多数职场新人的工资普遍比较低的原因。

    找到了一些原因,改变还来得及!

    人生不如意十有八九,无论是曾经是学渣还是学霸,最后都会走上社会被“调教”。即使改思路,走出思维定式,走出自己的舒适圈,媳妇熬成婆指日可待。 (完)

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